人事管理系统人力资源管理功能

人事管理系统，是所有组织都要涉及的问题，它是指对本组织人力资源进行科学配置和管理的活动及过程。包括人事档案管理、转正申请、离职申请、调动申请、辞退申请、人事合同新签、人事合同变更、人事合同终止、人事合同到期报警、人事合同台账、人才信息库管理、招聘管理、单位或部门用人申请、单位用人汇总等。

无论人力资源管理的实践趋势如何改变，其基础模型都是不变的。 所有的构件都会存在，如组织结构、岗位系统、职能模块等。

建设信息化人事档案管理，是当前新时代背景下的必然趋势。 人事档案管理人员应将信息化技术密切融入日常工作当中，充分发挥计算机的管理功能，从而提高人事档案管理的效率。

建立人事管理数据系统为依托，夯实规范日常人事管理基础工作 。 该办根据特派办当前人事管理的新特点，重新梳理人事管理各项工作流程，以表格的形式优化整合管理重点环节和信息记录关键点，整理出了涵盖人员录用和配置、教育培训、出国管理、个人报告事项管理、工资管理、人事档案管理、离退休人员管理、审计项目人力资源调配、重要事项管理等。

这也是企业实现信息化的重要一环。